|
Vloww helpt mensen om via re-integratie op de arbeidsmarkt een volwaardige baan op de arbeidsmarkt te krijgen of te behouden, ondanks hun gezondheidsbeperkingen. De professionals van het bedrijf combineren specialistische kennis op het snijvlak van gezondheid en werkgelegenheid. Samen met de opdrachtgever, de werkgever, de bedrijfsarts en de (arbeidsongeschikte) werknemer brengen ze op basis van de mogelijkheden de beste route in kaart om tot een succesvolle (her)integratie te komen. Daarnaast biedt het bedrijf handvatten om het fysieke en mentale vermogen van de medewerker te verbeteren, zodat arbeidsongeschiktheid in de toekomst wordt voorkomen. BeoordelingEen assessment zorgt voor meer transparantie wanneer een bedrijfsarts en/of werkgever vragen heeft over het fysieke en psychische vermogen van een werknemer om te werken. Voww beschikt over verschillende methoden om de match tussen de fysieke, psychische en mentale eigenschappen van de werknemer en de eisen die de werkplek aan hem of haar stelt, te beoordelen. De uitkomst van de beoordeling stelt de werkgever en de werknemer in staat om de nodige stappen te zetten voor een snelle en succesvolle re-integratie. Vroegtijdig ingrijpenBij (dreigende) arbeidsongeschiktheid kunnen bedrijfsartsen, huisartsen en medisch specialisten medewerkers doorverwijzen naar Vloww. Als onderdeel van dit proces onderzoeken de professionals op maat welke vorm van revalidatie het meest effectief is voor de medewerker. TrainingVia Vloww kan de verwijzer zich een beter beeld vormen van de factoren die het herstel van de werknemer bevorderen (of afremmen), in combinatie met advies over voorzieningen voor re-integratie en/of revalidatie. Een intakegesprek geeft een effectieve mate van transparantie over zowel de medische, psychologische en/of fysieke beperkingen van een werknemer, als over de mogelijkheden die men heeft om deze arbeidscapaciteit te verbeteren. In het kader van herintreding leert de medewerker sollicitatietechnieken die hem helpen om een nieuw perspectief te realiseren. De werknemer leert om te werken aan een optimale capaciteit, met als uiteindelijk doel een volledige terugkeer naar het werk, of het langdurig vasthouden van het huidige werk bij de werkgever. Tijdens het gehele re-integratietraject krijgt de werknemer begeleiding van een professional.
Voor meer informatie kunt u ook even een kijkje nemen op de website van Bureaudoet.
|
Veelgestelde vragen
Wat is re-integratie en hoe kan het mij helpen?▼
Re-integratie helpt mensen met gezondheidsbeperkingen terug naar werk. Vloww combineert specialistische kennis over gezondheid en werkgelegenheid om samen met u, werkgever en bedrijfsarts de beste route naar een succesvolle terugkeer in kaart te brengen.
Hoe werkt een assessment bij Vloww?▼
Een assessment biedt transparantie over uw fysieke en psychische vermogen om te werken. Vloww gebruikt verschillende methoden om de match tussen uw eigenschappen en de eisen van de werkplek te beoordelen, zodat u gerichte stappen kunt zetten.
Wanneer kan ik me aanmelden voor re-integratie?▼
Bij dreigende of bestaande arbeidsongeschiktheid kunt u door uw bedrijfsarts, huisarts of medisch specialist naar Vloww worden verwezen. Het bedrijf onderzoekt vervolgens welke vorm van revalidatie voor u het effectiefst is.
Krijg ik training en begeleiding tijdens het traject?▼
Ja, u leert sollicitatietechnieken, krijgt advies over re-integratievoorzieningen en wordt begeleid door een professional. Het doel is terugkeer naar werk of het vasthouden van uw huidige baan op optimale capaciteit.
Hoe voorkomt Vloww arbeidsongeschiktheid in de toekomst?▼
Vloww biedt handvatten om uw fysieke en mentale vermogen te verbeteren. Dit preventieve aanpak helpt om arbeidsongeschiktheid in de toekomst te voorkomen en duurzame werkgelegenheid te waarborgen.
